HR-Palvelut

LUPA TOIMIA

Vastaamme yrityksesi henkilöstöhallinnosta.

Vastaamme yrityksesi henkilöstöhallinnosta. Hoidamme yrityksesi palkanlaskennan sekä palkkoihin liittyvät viranomaishakemukset ja -ilmoitukset.

  • Työsuhdeasiat

    • Autetaan uuden työntekijän palkkaamisessa

      • Lasketaan tarvittaessa palkkauskustannukset, ollaan mukana rekrytointiprosessissa jne.
    • Työsopimukset ja muut työsuhteeseen liittyvät asiat

      • Luodaan pohja asiakirjoille tai laaditaan kokonaan
    • Lakisääteiset ilmoitukset

    • Palkkatason määrittely

    • TES-asiat: palkankorotukset, lomakäytänteet ym.

  • Etu- ja palkitsemisjärjestelmät

    • Luontoisedut vs. työsuhde-edut

      • Tarvittaessa hallinnoidaan yrityksen lounas- ja virike-etua, määritellään esim. pyöräedun arvo jne.
    • Palkitsemiset ja bonukset sekä henkilökunnan merkkipäivät ja palvelusvuodet

  • Työterveyshuolto, hyvinvointi ja turvallisuus

    • Mm. poissaoloilmoitukset (sairauslomat) ja ilmoitus työterveyteen

    • Työterveyshuollon korvaushakemukset Kelalta

    • Ennaltaehkäisevä työterveyshuolto

      • (varhaisen puuttumisen käytäntö)
  • Työaikakirjaukset

    • Työaikalaki 32§

      • Työntekijöiden tehdyt työtunnit pitää olla todennettavissa (tuntilaput eivät riitä)
        tarjoamme tähän helppokäyttöisen mobiilisovelluksen

 

Koulutussuunnitelman laadinta

koulutussuunnitelman laatiminen on edellytys koulutusvähennyksen saamiselle

 

 

Haluamme olla osa yritystäsi, joten annamme sinulle nimetyn HR-vastaavan. Näin varmistamme sen, että yrityksesi ja henkilökuntasi asiat tulevat hoidetuksi yrityksesi toimintatapojen mukaisesti.

 

Ota
yhteyttä