HR-Palvelut

Vastaamme yrityksesi henkilöstöhallinnosta. Hoidamme yrityksesi palkanlaskennan sekä palkkoihin liittyvät viranomaishakemukset ja -ilmoitukset.

• Työsuhdeasiat

  • Autetaan uuden työntekijän palkkaamisessa

    • Lasketaan tarvittaessa palkkauskustannukset, ollaan mukana rekrytointiprosessissa jne.

  • Työsopimukset ja muut työsuhteeseen liittyvät asiat

    • Luodaan pohja asiakirjoille tai laaditaan kokonaan

  • Lakisääteiset ilmoitukset

  • Palkkatason määrittely

  • TES-asiat: palkankorotukset, lomakäytänteet ym.

• Etu- ja palkitsemisjärjestelmät

  • Luontoisedut vs. työsuhde-edut

    • Tarvittaessa hallinnoidaan yrityksen lounas- ja virike-etua, määritellään esim. pyöräedun arvo jne.

  • Palkitsemiset ja bonukset sekä henkilökunnan merkkipäivät ja palvelusvuodet

• Työterveyshuolto, hyvinvointi ja turvallisuus

  • Mm. poissaoloilmoitukset (sairauslomat) ja ilmoitus työterveyteen

  • Työterveyshuollon korvaushakemukset Kelalta

  • Ennaltaehkäisevä työterveyshuolto

    • (varhaisen puuttumisen käytäntö)

• Työaikakirjaukset

  • Työaikalaki 32§

    • Työntekijöiden tehdyt työtunnit pitää olla todennettavissa (tuntilaput eivät riitä)
      tarjoamme tähän helppokäyttöisen mobiilisovelluksen

Koulutussuunnitelman laadinta

koulutussuunnitelman laatiminen on edellytys koulutusvähennyksen saamiselle

Haluamme olla osa yritystäsi, joten annamme sinulle nimetyn HR-vastaavan. Näin varmistamme sen, että yrityksesi ja henkilökuntasi asiat tulevat hoidetuksi yrityksesi toimintatapojen mukaisesti.

Ota
yhteyttä